產學合作
培育AI、數據高階人才！大數據公司攜手元智大學資訊管理系合作碩士班課程《KEYPO大數據關鍵引擎》11項有感升級 強化產學實務應用
AI人工智慧發展日益蓬勃，應用範疇漸廣，尤其在人工智慧聊天機器人ChatGPT在全球爆紅，也讓AI技術一夕之間成為全球關注焦點。致力於透過數據分析與人工智慧以了解消費者意見和市場趨勢的大數據股份有限公司，於今(6)日宣布攜手元智大學資訊管理系推動運用AI人工智慧相關應用與社群網絡輿情、數據資料分析課程，並由元智大學資訊學院林榮彬院長、資訊管理學系禹良治主任、大數據公司營運長蔣志薇及多位系上老師共同參與產學合作MOU簽約儀式。透過率先在碩士班課程導入《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統，運用大數據及AI人工智能進行社群口碑及輿情分析方法及應用於市場趨勢、行銷或民意探索，為學生建立理論及實證等面向。蔣志薇營運長表示：「人才培育是當前產業最重要的課題，透過這次產學合作，元智大學與大數據公司攜手孵化優良的AI、大數據相關科技人才。在課程結束後，公司也將頒發證書，為學生提升學術與實務界連結，進而增強未來職場競爭力。」
AI人工智慧 ×大數據
攜手元智資管系 培養學子職場即戰力
面對AI人工智慧與大數據時代，帶動相應產業人才需求。大數據股份有限公司服務超過500家生活消費、科技電信、金融保險、食品餐飲、運動休閒、精品時尚、數位教育、美妝醫藥等海內外各產業的國際品牌、跨國企業及本土中小企業等，現在合作觸角更延伸至校園中，希望透過教育的力量，協助各產業培育人才。今(6)日宣布與元智大學資訊管理系推動運用AI人工智慧相關應用與社群網絡輿情、數據資料分析課程，透過率先在碩士班課程導入《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統。在產學合作簽約儀式上，由元智大學資訊學院林榮彬院長、資訊管理學系禹良治主任、大數據公司營運長蔣志薇及多位系上老師共同參與。元智大學資訊學院林榮彬院長表示，很高興能和大數據公司成為產學合作夥伴，期待未來透過與大數據公司的合作及豐富的業界合作經驗，為元智學生提供更多實務應用，培育同學與未來接軌的軟實力。元智大學資訊管理學系禹良治主任也強調，該系長期聚焦AI人工智慧、大數據、資訊安全等產業的技術研發與應用人才培育，希望透過此次產學合作能一起培養更多有競爭力的AI及大數據跨領域人才。
持續不斷進化！《KEYPO大數據關鍵引擎》11項有感升級廣受好評
自然語意訓練準確率超越Google、百度
大數據公司旗下高品質數據分析應用MarTech行銷科技工具《KEYPO大數據關鍵引擎》，是一套使用國際級的Natural Language Processing 技術、先進的Machine Learning機器學習方法與AI人工智慧推論引擎，能夠精準感知網友高階語意脈絡與情緒，分析時事意見的即時大數據SaaS解決方案。長久以來使用者皆能透過自行設定主題，從網路輿情、資料數據分析及多元化視覺互動報表中，獲得完整的網路數據輪廓，團隊也持續不斷為產品推陳出新，提供《KEYPO大數據關鍵引擎》更快速、準確地服務內容，在2022年共計進行11項有感升級，其中「情緒模型2.0」向國際標準看齊，以Google與百度的公開資料集來比對，目前《KEYPO大數據關鍵引擎》情緒分析模型，是超越兩者的。另外，「熱門關鍵字多主題比較」也是使用者一直期待新增的項目，以前在監測競爭品牌或產品的熱門關鍵字都需要一個主題、一個主題執行，現在可直接多主題比較，快速檢視雙方的差異，減少作業時間。蔣志薇營運長表示：「此次合作，元智大學資訊管理系碩士班課程所導入《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統也將使用最新版本，提升學術與實務界連結，進而增強未來職場競爭力。」
產學合作深化人才永續！大數據公司攜手教育部、中原大學商學院、全球台商研究中心 舉辦第一屆「全國商務大數據」創新競賽產學合作深化人才永續！大數據公司攜手教育部、中原大學商學院、全球台商研究中心
隨著AI、大數據等創新科技湧現，已逐步成為眾多產業推動數位轉型、發展創新服務的重要核心。由教育部、中原大學商學院、全球台商研究中心主辦，與致力於透過數據分析與人工智慧以了解消費者意見和市場趨勢的大數據股份有限公司合作舉辦的第一屆「全國商務大數據」創新競賽，從即日起至4月12日止開始報名暨繳交構想書。該競賽是教育部「人文社會與產業實務創新鏈結計畫」中的「以智慧科技推動企業智慧轉型」子計畫重要活動，希望學生以商務思維為出發點，運用《KEYPO大數據關鍵引擎》所提供精準輿情搜尋及分析、圖表功能，發掘符合產業需求並具創意之洞察分析報告。蔣志薇營運長表示：「大數據公司近年來致力於人才培育，願將新興數位技能推廣向下扎根，賦能新世代就業契機。今年更首度與中原大學商學院、全球台商研究中心舉辦創新競賽，藉由各參賽隊伍學習如何運用Martech行銷科技工具來產生具創意、趨勢性的洞察分析報告，為學生提升學術與業界實務連結，進而增強未來職場競爭力。」
「蛋蛋」的哀傷？！ 大數據公司公布《缺蛋？不缺蛋？網路怎麼看》時事議題洞察報告 2023年1至2月缺蛋聲量較去年同期增加287% 負面聲量成長15倍
2022年初與2023年初台灣均爆發缺蛋潮，許多民眾抱怨買不到蛋，究竟是不是缺蛋？大數據股份有限公司於今(14)日發布最新《缺蛋？不缺蛋？網路怎麼看》時事議題洞察報告，根據《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統調查，2023年1至2月缺蛋聲量較2022年同期增加287%，其中，負面聲量成長15倍。若以這二年缺蛋議題網路聲量為例做研究，結果顯示2023年新聞媒體較2022年更關注缺蛋，且受到蛋價、缺蛋以及季節需求高漲影響，導致網路負面情緒短期內聲量居高不下。大數據公司蔣志薇營運長表示，日常生活中，隨處可見的蛋料理或是以蛋作為加工原料使用，「雞蛋」早已是不可或缺的飲食習慣。但連續兩年年初台灣均爆發缺蛋潮，民眾對於蛋價議題負面聲量高漲，希望透過這份時事議題洞察報告聚焦台灣缺蛋輿情，探討兩段時間內，缺蛋議題網路輿情討論內容異同與變化。
大數據公司攜手全新職涯平台《Alpha plus 人才加速器》公佈「新世代人才白皮書」首創「職場DEI聲量指數」 多元文化聲量指數翻倍成長117.1%
2020年疫情爆發改變全世界，也大幅影響職場風氣與網路討論，其中年輕世代投入勞動市場，追求的不再單純只是「高薪、大企業」，而是工作中自我實踐、工作環境與生活品質的平衡。專精於透過數據分析與人工智慧以了解消費者意見和市場趨勢的大數據股份有限公司與全新職涯平台《Alpha plus 人才加速器》於今(7)日合作公布「新世代人才白皮書」，並首創以《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統觀測輿情聲量及網路問卷等兩種形式雙軌並行推出「職場DEI聲量指數」。報告發現過去三年網路上關於員工照顧聲量指數成長92.7%，而對多元文化聲量指數則是翻倍成長117.1%，顯示以新世代為主力的網路族群更加重視對職場的期待與要求。Alpha plus共同創辦人石恬華表示，現今的求職者不只在乎薪資，而是期待更人性、更彈性 的工作環境，而這就是早已被歐美企業視為顯學的多元平等共融(Diversity, Equity & Inclusion，簡稱 DEI)職場文化。大數據公司營運長蔣志薇說明，「職場DEI聲量指數」分析時間範圍自2019年10月1日起至2022年12月31日止，涵蓋13季的指數變化，未來預計將每季發布最新聲量指數結果與各構面熱議重點，觀察最新職場議題趨勢。台灣大部分企業仍在起步階段，希望透過與《Alpha plus 人才加速器》合作「新世代人才白皮書」所公佈「職場DEI聲量指數」，加速台灣職場DEI文化、帶來更多正向改變。