BIGDATA　人材戦略を強化。 「2025 TALENT, in Taiwan」への継続参加を表明

少子高齢化の進行により、台湾の労働市場はかつてない人材不足に直面しています。国家発展委員会（國發會）の推計によると、2030年には約48万人の専門人材が不足すると見込まれています。さらに、AI変革の加速により企業のデジタル化が進展し、データテクノロジー分野における専門人材の不足に拍車をかけています。こうした状況を背景に、BIG DATAは2025年3月14日、「TALENT, in Taiwan 台灣人才永續行動聯盟」（以下、TALENT, in Taiwan）への継続参加を正式に表明しました。また同時に、本アライアンスが掲げる・意義と価値・多様性と包摂性・報酬とインセンティブ・心身の健康・育成と成長・コミュニケーションと体験という6つの人材サステナビリティ指標をクリアしました。以下、BIG DATA蔣志薇 COOのコメント「人材は企業成長の中核であり、競争力を左右する最重要要素です。BIG DATAは産官学の資源と当社のデータテクノロジーを掛け合わせることで、人材育成への投資を継続のうえ、多様性・包摂性・イノベーションを備えた職場環境を推進し、企業と人材が共に成長する好循環を創出したいと考えています。」